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廊坊开发区出实招 精准解决企业“招工难”
近年来，廊坊开发区不断优化营商环境，一大批企业纷纷落户，用工需求量不断增加，企业出现了“招工难”现象。今年，廊坊开发区把切实解决企业“招工难”问题作为“不忘初心、牢记使命”主题教育专项议题，主要负责人多次深入企业调研，出实招精准解决企业后顾之忧。
搭建就业服务平台，开展大规模招聘活动。在做好日常招聘工作的基础上，组织300余家企业参加京、津、冀等地赴外招聘活动10次，公益网上人才交流会4次和校园双选会6次；举办春季、秋季大型公益人才招聘会，共有223家企业参会，达成就业意向2000多人。廊坊开发区通过赴外引才、现场交流、网络招聘等方式，为劳动者与企业搭建对接平台，有效缓解了企业招工难问题。
加大资金支持力度，促进各项措施落地生效。通过网络、微信公众号、QQ群等平台，广泛宣传就业创业扶持政策，组织开展4次就业补助资金申报，为311家企业发放吸纳就业补贴、社保补贴等各项补贴968.95万元。在皇冠体育率先完成稳岗补贴发放工作，为337家企业发放稳岗补贴资金1244.84万元，降低了企业用工成本，增加了区内企业吸引力。
开展职业技能培训，从源头上解决缺工难题。精心组织创业培训、技能培训和职业技能鉴定，创新开展新型学徒制培训，全年培训1436人，同比提高17.1%。积极推进创新创业孵化基地建设，帮助扶持756人成功创业，同比提高83.5%，发放创业担保贷款贴息资金4.28万元，同比提高173.8%。全面落实就业扶持政策，发放吸纳就业补贴、社会保险补贴等共计737.16万元，促进2021人就业。
广泛宣传人才政策，强化高层次人才落户。通过入企走访等方式，广泛宣传人才政策，组织开展2次人才专项资金申报，召开创新项目验收评审会，为73家企业811名高层次人才和3个创新项目发放生活、购房、创新扶持等各项补贴资金1017.12万元。新增2家博士后创新实践基地，17人成功入选国家、省、市级重点人才工程人选。
